Welkom bij Stichting Younif, waar talentontwikkeling geen doel op zich is, maar een reis waarin je jezelf ontdekt, je grenzen verlegt en je unieke kwaliteiten laat groeien. Wat maakt ons anders? Wij werken niet alleen aan vaardigheden, we bouwen aan mensen. Met een aanpak die draait om veiligheid, autonomie, transparantie, en groei.

Sinds 2019 is New Choreographic Design bezig met het ontwikkelen van de werkmethode Younif, een methode die uiteindelijk heeft geleid tot de oprichting van onze stichting. Younif staat voor volledigheid en keuzevrijheid – een visie die niet alleen in onze werkwijze verweven zit, maar ook de kern vormt van alles wat we doen. Door de jaren heen heeft New Choreographic Design meer dan 12 indrukwekkende voorstellingen geproduceerd. Elke voorstelling was uniek, elke keer weer wist het het publiek te raken. En nu, met Stichting Younif, bouwen we verder aan die traditie.

Heb je ooit de kriebels gevoeld om op een podium te staan? Misschien in een theater, voor een publiek, met lichten die op jou gericht zijn? Het is spannend, hè? Voor veel mensen is het een grote stap om in een nieuw sociaal omveld te stappen. En als het dan ook nog gaat om jezelf laten zien in de kunst – dat is misschien wel één van de engste dingen die je kunt doen. Maar waarom voelt het zo eng?

Op papier klinkt inclusie fantastisch, maar in de praktijk is het een stuk ingewikkelder. De systemen en frames die onze samenleving vormen, zijn vaak niet flexibel genoeg. Deze starre maatschappelijke structuren laten weinig ruimte voor nieuwe vormen van samenleven, en dat zorgt ervoor dat inclusie en diversiteit vaak niet verder komen dan een goed bedoeld initiatief.

We doen wel iets, maar voelt het ook alsof het echt impact heeft? Of is het vooral een manier om onszelf goed te laten voelen omdat we "iets" doen?

Inclusie en diversiteit – het zijn de buzzwords van de afgelopen jaren. Bedrijven, scholen, en overheden schermen er continu mee. Maar eerlijk gezegd... zijn deze begrippen inmiddels niet een beetje achterhaald? Wat als we je vertellen dat inclusie en diversiteit misschien wel goede intenties hebben, maar vaak leiden tot onduidelijkheid en onzekerheid? Het is tijd om verder te kijken dan deze termen en de werkelijke kern te raken: Volledigheid en Keuzevrijheid. Dit zijn de concepten die ons écht verder kunnen helpen, die veiligheid en duidelijkheid bieden in een steeds complexere samenleving.

Stel je voor: je zit aan een grote, lange tafel met een geweldig buffet voor je. Van pittige curry’s tot zachte aardappelpuree, van sushi tot lasagne—er is voor ieder wat wils. Iedereen pakt precies datgene wat hen het meest aanspreekt. Maar stel je nu eens voor dat we allemaal exact dezelfde smaak hadden. Dat we allemaal alleen maar een bord vol aardappelpuree zouden kiezen. Niet heel spannend, toch?

Stel je een orkest voor, waar elk instrument zijn eigen unieke klank en ritme heeft. Sommige instrumenten klinken zacht en melodieus, terwijl anderen juist krachtig en ritmisch zijn. Elk instrument voegt iets speciaals toe en pas wanneer ze samen spelen, ontstaat er een complete melodie die ons raakt. Dit is hoe wij bij Stichting Younif naar de samenleving kijken: iedereen heeft iets waardevols toe te voegen, en samen creëren we harmonie.

Maar net zoals in een orkest gebeurt dit niet vanzelf. Om ervoor te zorgen dat iedereen kan meedoen en zijn of haar unieke bijdrage kan leveren, zijn Volledigheid en Keuzevrijheid essentieel. In dit blog bespreken we hoe deze twee kernwaarden onze samenleving kunnen versterken en welke obstakels we daarmee kunnen doorbreken.

Stel je voor: een wereld waarin mensen niet alleen naast elkaar leven, maar ook écht met elkaar in gesprek gaan. Waarin verschillen in cultuur en overtuiging niet zorgen voor afstand, maar juist voor verbinding en groei. Klinkt mooi, toch? Dat is precies waar wij bij Stichting Younif naartoe willen werken. 🌍💬

Dit jaar maakt Stichting Younif haar debuut met een sterke missie: bewustwording en toegankelijkheid bevorderen door onze kernwaarden Volledigheid en Keuzevrijheid centraal te stellen.

De waardes waar keuzevrijheid en volledigheid voor staan sluiten heel mooi aan bij de uit deze onderzoeken naar voren gekomen factoren. Keuzevrijheid speelt een essentiële rol in autonomie en persoonlijke controle (Botti et al, 2022), twee factoren die onmisbaar zijn voor persoonlijke groei en zelfexpressie (Hidalgo et al., 2010). Daarbij heeft een levenswijze waarin het controleren van anderen wordt losgelaten en er wordt gewerkt vanuit intrinsieke controle een positief effect op relaties (Glasser, 1998). Volledigheid zorgt voor een omgeving waarin iedereen erkent wordt en per definitie deel uitmaakt van de groep, wat ook een grote rol speelt in het waarborgen van psychologisch welzijn (Merino & Privado, 2015 & Hidalgo et al., 2010 & Maslow, 1958).

Keuzevrijheid en volledigheid hebben hun waarde bewezen binnen de dans en educatie van Younif, maar ook in de rest van de maatschappij zouden deze kernwaarden een groot verschil kunnen maken. In dit artikel wordt uitgelegd hoe keuzevrijheid en volledigheid kunnen bijdragen aan het ontstaan van een prettige en veilige maatschappij voor iedereen.

Wat doet volledigheid en keuzevrijheid nu in het dagelijkse leven, waar komt het van pas en hoe kunnen we situaties aanpakken?